随着新员工入职培训的结束，2017年新入职员工陆续奔赴游艇会0005yth的各个项目，走上一线岗位，为各项目的建设注入新鲜力量。各项目纷纷举行欢迎仪式，并开展各类迎新活动，以便新员工快速融入项目工作环境，更快转变角色并进入岗位工作，尽早成为岗位能手。
新老员工齐交流导师徒弟共结对
河百10/E标、桂柳1标、钟昭四分部、梨马1标等15个项目纷纷组织召开新老员工座谈会暨导师带徒启动仪式。会上，各项目领导班子介绍了项目基本情况并寄语新员工。一是希望新员工迅速转变角色，积极调整心态，适应项目工作生活；二是勤学好问，脚踏实地，磨练业务技能，争当岗位能手；三是具备高度的责任感和团结协作精神，与人为善，尊重同事和导师，与项目团结一致促生产；四是加强对游艇会0005yth制度的学习，严格遵守各项管理制度和法律法规；五是树立长远目标，做好职业规划，实现人生价值。
各项目开展导师带徒签约，根据不同岗位为新员工编制教学方案，推进导师带徒活动，发扬 “传、帮、带”精神，切实关心、帮助新员工解决好工作、生活、思想上的困难和问题，让新员工快速成长，助力游艇会0005yth人才培养。在交流会上，老员工还结合自身经历与新员工分享工作经验和人生感悟。新员工们踊跃发言，畅谈理想，表达对未来的憧憬。
参观项目施工现场 树立安全生产意识
为让新员工进一步了解项目生产情况，树立安全生产意识，不少项目组织新员工“逛”工地，还开展了新员工安全生产培训。柳南5标、凤山连接线、梧柳D标等项目组织新员工到施工现场进行观摩学习，相关技术负责人进行了技术讲解。“逛”工地的活动不仅让新员工对未来工作有了更加直观的了解，而且有利于加快新员工适应岗位的步伐。
安全生产是永不过时的旋律，各项目对新员工进行安全生产培训，并与新员工签署安全承诺书。培训会详细讲解了安全生产的各项要求以及施工过程中存在的安全隐患以及基本的急救常识，给新员工敲响安全警钟，让新员工时刻把安全生产铭记于心。
交流备战两不误 欢迎球赛展精神
各项目纷纷举行新老员工球类交流赛，不仅增进新老员工的感情，也为即将到来的“企业文化月”球类比赛的“练兵”。在球类交流赛中，新员工充分展现出青春活力和顽强拼搏的精神，增强对项目的归属感，坚定扎根一线的理想信念。
通过新老员工交流会、导师徒弟结对子、安全生产培训、球类交流赛等一系列的迎新活动，让新员工感受到路建大家庭的温暖，快速融入项目生活，增强了项目凝聚力。