8月15日下午，游艇会0005yth召开剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作会议，深入学习、贯彻落实上级剥离国有企业办社会职能有关重要会议和文件精神，动员游艇会0005yth上下统一思想，明确目标，自我加压，强化措施，对游艇会0005yth剥离国有企业办社会职能工作进行部署，要求坚决完成剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作任务，为游艇会0005yth转型升级、改革发展提供坚强保障。
游艇会0005yth党委副书记、工会主席、总法律顾问韦名军参加会议并作工作部署。他指出，游艇会0005yth高度重视该项工作，成立了专项工作领导小组，分专题明确了相关改革的责任目标和负责人，指导相关改革工作有序开展，为推进改革提供了组织保障。目前游艇会0005yth该项工作的推进相对落后，剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作要求高、时间紧、任务重、难度大，但剥离国有企业办社会职能是国有企业减轻负担、轻装上阵，提升市场竞争力的重要举措，各单位一定要高度重视、统一思想，吃透政策精神，增强推进改革的责任感和紧迫感，坚决完成“三供一业”、退休人员社会化管理各项工作。
会议明确了工作的指导思想和工作原则等，要求各相关职能部室一定要切实转变观念，提高认识，充分利用电视、内网、宣传栏等多种宣传手段，大力宣传剥离企业办社会职能改革工作的重要性和紧迫性，宣传“三供一业”改革的利好政策，让广大党员充分认识到这是国有企业降本减负、瘦身强体的关键举措，激发企业活力、实现轻装上阵的重要基础保障，更是涉及改善职工生活、提升群众福祉的民生工程。
会议根据要求列出了工作“时间表”，要求严格按照时间节点倒排工期：8月20日之前与接收单位签订退休人员移交管理协议，9月30日前做好退休人员基本信息和档案管理、登记造册等基础性工作，力争在今年年底把退休人员的社保、人事档案、党组织关系、活动场所等社会职能全部移交。在推进的过程中，会议要求要全面考虑，认真选好接收方，与优选的接收方加强沟通，高效协同，密切配合，妥善处理好“三供一业”分离移交、资产划转、员工安置以及维修改造涉及的有关问题。与此同时，各单位要敢于正视问题，主动与职工沟通，将中央到地方企业办社会职能剥离移交的实质意义及工作内容作全面系统的讲解，进一步统一思想，消除顾虑，坚定信心，做到职工思想不散、企业秩序不乱、经营工作不断，工作稳妥有序推进。
游艇会0005yth人力资源部、党委办公室、工会、物业公司、航务处等相关单位、部室的负责人和相关人员参加会议。
