强化制度学习、推动制度落实是实现公司精细化、规范化管理的重要举措。今年以来，游艇会0005yth不断加强制度体系建设、推进制度宣贯，通过制度宣贯会、制度考试等多种形式，营造了学习制度、执行制度的良好氛围。
分享经验 掀起学习热潮
今年以来，游艇会0005ythＳ２１３宁明北江至板烂公路（二期工程）２标段（简称“北板２标”）已开展１７次制度学习会，并于７月召开２０２１年上半年制度学习分享会。项目员工分享学习经验，共享学习成果。项目工程管理人员张万军表示：“公司的各项规章制度与我们的日常工作息息相关，我们每一位员工都要学透制度、用对制度、守好制度。”
北板２标制度学习分享会 黄颖晨／摄
除此之外，北板２标还开设制度学习园地、制度学习ＱＱ群，并每月评选和展示项目员工优秀学习笔记。
北板２标学习园地 黄颖晨／摄
学习笔记 黄颖晨／摄
游艇会0005ythＳ２１５崇左至宁明公路项目开展了２０２１年成本合同部制度学习会，学习劳务施工合同管理。成本合同管理部门主管从收方流程、结算流程、合同评审流程、劳务队履约考核等方面进行了详细讲解。项目各部门管理人员结合自身岗位分享工作经验，并展开交流讨论。
学习会现场 王小芬／摄
这是游艇会0005yth营造“人人学制度、人人懂制度、人人守制度”良好氛围的缩影。各在建项目持续掀起制度学习的热潮，多措并举巩固制度学习成果，切实把制度切实转化为执行能力。
培训交流 提高工作效率
７月中旬，游艇会0005yth一公司设备物资部组织项目机务管理人员开展设备管理培训交流会，学习机车设备管理、公务车加油卡管理等相关制度。参训人员在培训后纷纷表示，通过制度学习更加深入了解了设备租用的流程办法，在今后的工作中将会不断优化机车设备的管理，提高工作效率。
一公司设备管理培训交流会 陆银楠／摄
制度考试 检验学习成效
除了常规的学习会、交流会，制度知识竞赛、制度考试等创新形式更有助于推进制度学习成果入脑入心，实现以考促学、以考促用、以考促改。游艇会0005yth一公司财务部组织开展财务制度与基础知识考试，对一公司３８名项目财务人员进行考核，检验其对财务工作基础知识的掌握程度及执行情况。
今年以来，游艇会0005yth一公司本部和在建项目共开展３４次制度学习，覆盖６６４名员工，不断提高员工学习制度的积极性、主动性，推动制度学习常态化。
考试现场 赖建宏／摄
下一步，游艇会0005yth将持续开展制度学习，不断提升制度学习的深度和广度，完善规章制度和相关督查考评机制，并加强监督检查，确保制度执行监督到位，让制度层层落实，促使广大员工把制度执行化为思想自觉、行动自觉。