6月14日，广西企业文化建设协会学术专家委员会副主任、自治区国资委原副巡视员杨朝林带队到集团公司调研党建和企业文化建设工作，并颁发广西首批“国企党建+企业文化研究实践教学站”牌匾及证书，集团公司为广西首批26家教学站之一。
广西企业文化建设协会副会长、广西职工思想政治工作研究会副会长、广西企业文化建设协会学术专家委员会专家委员唐禄干，广西企业文化建设协会秘书长、广西企业文化建设协会学术专家委员会秘书长、广西专家咨询服务协会企业文化专家委员会常务副主任何晓宇参加调研，集团公司党委副书记、董事、工会主席叶芳陪同调研。
活动人员在“广西路建·新匠坊”前合影 廖永腾/摄
杨朝林一行参观了“广西路建·新匠坊”、项目部驻地建设、文化长廊等地，听取了集团公司工程项目标准化驻地建设情况、文化阵地及实践教学站建设情况，并了解正在建设的“世界最大跨径1800型波形钢腹板连续刚构桥”飞龙大桥的工程亮点及技术创新点。
杨朝林（前排左二）一行听取飞龙大桥关键技术介绍 赵浩钧/摄
座谈会上，杨朝林代表企业文化建设协会对集团公司获批列入广西首批“国企党建+企业文化”研究实践教学站表示祝贺，并用“六个有”总结此次调研成果，即党建有品牌、文化有温度、工地有标准、科研有特色、宣教有氛围、工程有成果。他指出，集团公司“家文化”品牌注重顶层设计和系统规划，紧密贴合企业特点和项目实际，企业文化氛围浓厚，员工富有青春活力。
杨朝林讲话 廖永腾/摄
针对教学站下一步工作，杨朝林提出四点建议：一是紧紧围绕生产经营中心工作，推动党建和企业文化共融互促，形成推动企业高质量发展的强大合力；二是强化企业文化基因的沉淀和淬炼，并将其融入管理制度和员工行为规范，进一步完善具有路建特色的企业文化体系；三是加大对外宣传力度，依托重难点工程和各工作室打造一流文化阵地，打响路建文化品牌；四是加强教学站的规划管理，建立完备的工作机制，充分发挥“实践、研究、宣传”三大基地效用，力求办出成绩、办出经验、办出示范典型。
叶芳讲话 廖永腾/摄
座谈会上，叶芳介绍了集团公司“党建+企业文化”建设基本情况以及教学站建设的阶段性成果，重点介绍了“家文化”品牌的建设历程及成效。她表示，集团公司将以建好、用好、发挥好教学站为重要抓手，在抓阵地、强统筹、建队伍、创优势等方面狠下功夫，根据实践教学内容，结合集团自身发展实际和行业特点，积极开展实践课题相关工作，切实将研究成果转化为企业经营发展内核动力，推动企业高质量发展。
唐禄干（上图）、何晓宇（下图）在会上作指导 容羽彤、廖永腾/摄
与会人员围绕党建、企业文化与生产经营的有机融合，企业文化体系建设等方面进行深入交流。
座谈交流现场 廖永腾/摄
“广西路建新匠坊，路通天下创辉煌。党建引领家文化，员工幸福企业强。”正如专家调研中的即兴赋诗，长期以来，集团公司聚焦交通行业的特殊性和员工对文化生活的美好期盼，将党建与企业文化建设有机融合，不断完善“党建+企业文化”研究实践教学站“一心、两轴、三工程”内容布局——以生产经营目标为中心，推动“路建红色同心结”党建品牌建设+“家文化”企业文化品牌建设双轴联动、双向发力，重点建设幸福工程、争先工程、建匠工程三项“工程”。
广西企业文化建设协会行政主管鲍艾恺，集团公司总部相关职能部（室）人员，二公司及项目部分代表参加活动。