为全面提升党建工作质量，统筹推进年度重点工作，9月21日，集团公司召开2023年党建工作推进会，总结阶段工作，交流经验做法，对下一阶段工作进行再部署、再推进，集团公司党委副书记、董事、工会主席叶芳出席会议并讲话。
党建工作推进会会议现场 夏小妮/摄
叶芳结合2023年上半年党建、意识形态建设和宣传等工作开展情况，在讲话中指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于国有企业党的建设重要讲话精神，在新形势下加强国有企业党建工作的“四个坚持”，把思想和行动统一到党中央决策部署和企业的高质量发展上来，坚持围绕中心工作抓党建，凝心聚力、鼓足士气，以高质量党建助推集团公司深化改革、实现高质量发展。
叶芳讲话 夏小妮/摄
叶芳在会上强调，要强化责任、细化举措，切实推动各项重点工作任务和要求落到实处，并从六方面对下一步工作提出要求：
一是树牢主责主业意识，建强基层战斗堡垒。各分（子）公司要拿出务实举措，加强对党组织专职副书记关于业务能力提升的培训和指导力度，健全相应考核及评价机制，坚决推动党组织专职副书记回归主责主业；要围绕生产抓党建，深入基层、扎根基层，探索创新开展党建融入生产、推动生产的方式，让党组织战斗堡垒作用发挥在最基层，确保今年各项生产经营任务全面完成。
二是强化政工人才培养，激活企业发展动能。要厘清人才培养思路，有针对性地用好人才培养方式，打造复合型政工队伍；要健全能上能下的选人用人机制，为能干事的人提供“上的平台”；要坚持做好员工思想工作，经常性开展谈心谈话，积极践行“家文化”理念，做到组织关爱有温度、有热度。
三是探索“抓大放小”模式，提升党建工作质效。集团公司党委将注重从全局发展上“把方向、管大局、保落实”，在具体落实、管理权限上“宜放则放”“应放则放”，各分（子）公司要坚决摒弃“等靠要”思想，增强主动性和创造性。
四是聚焦“五基三化”提升年，深化清廉国企建设。各直属党组织要加强督促指导，认真对照要求，对表自查、对标评定，统筹推进评星定级工作；要以更加严格的标准对照清廉国企建设工作清单，紧盯重点，逐项落实，确保各项重点任务按时间节点推进。
五是思想破冰行动突围，增强宣传思想工作活力。各分（子）公司要提高政治站位，坚决落实意识形态工作责任制，增强意识形态工作的前瞻性、敏锐性、主动性，牢牢把握意识形态工作主动权；要树立大宣传的工作理念，把握好时、度、效，当好“指挥员”和“主攻手”，抓好行动落实，提升工作执行力，不断提高宣传思想工作的质量和水平。
六是加强项目班子建设，夯实管企治企基础。要把抓项目班子建设作为抓好项目管理的关键，统筹兼顾项目班子选配，充分考虑班子成员的内在联系和互补功效，实现“1＋1＞2”的效果；要加强项目班子思想政治教育和作风建设，从思想上提升制度和程序意识，从能力上提升管理决策水平，真正抓实项目班子决策规范化，带头发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的奉献精神，树立清正廉洁良好形象。
会上，集团公司党委工作部、党委宣传部对2023年党建重点工作督查及日常工作发现问题进行通报，党委组织部（人力资源部）对工程项目班子建设、分（子）人才培养等工作提出建议。
各部门作情况通报及工作要求 夏小妮/摄
一公司、二公司、航务公司代表分别作了经验交流发言，重点介绍了党建、宣传意识形态工作的成效、经验、亮点，明晰当前工作存在的不足，并谋划好下一阶段工作计划。
各直属党组织代表作交流发言 夏小妮/摄
集团公司党委工作部、党委宣传部、党委组织部（人力资源部），各分（子）公司党组织副书记、党群部门相关人员参加会议。
（文/石肪 审核/苏北 覃家旭 方卿）