家文化是企业发展的重要组成部分，是凝聚员工力量的重要源泉。为增强公司员工的凝聚力和向心力，提振精气神、激发正能量，4月28日上午，宏嘉公司开展“聚人心 提干劲 燃激情”素质拓展活动。通过此次活动，不仅增强员工的身体素质，促进各部门间的交流，还让员工亲身感受到宏嘉公司的团结与温暖。
素质拓展活动现场 唐尉瀚/摄
一直以来，宏嘉公司秉承“凝聚小家，发展大家”的理念，积极维护职工权益，为职工办实事、做好事、解难事，关心职工生活，把“家”的思想融入公司文化和员工心中，大大提升了广大员工的归属感和幸福感。搬迁至山圩产业园区后，宏嘉公司围绕家文化建设做出了一系列举措，通过聚焦职工服务、基础建设、沟通模式、转型升级等方面，不断强化“嘉”园管理，完善“嘉”园设施，搭建“嘉”园通道，壮大“嘉”员力量，让宏嘉公司“家文化”不断生根发芽，深入人心。
“嘉”中有情谊，心系一家人
家是温暖的港湾，是情感联系的纽带，是一个个小我组成的大我，一个大家庭的进步离不开每一位“嘉”人的参与。宏嘉公司把“家文化”建设贯穿于企业管理全过程，始终把员工视为家人，坚持以人为本，聆听“嘉”人心声，做到人人都是家里的主人翁。
在工作上，宏嘉公司通过开展“我与班子面对面”“谈心谈话”等活动，让员工与领导班子“零距离”沟通交流，让“家长”们充分倾听每一位“嘉”人的心声。活动中，“家长”们在听取每位“嘉”人自身工作中的所思所想后，对提及的困难与疑惑给予建议，并与“嘉”人们交流自身成长经验，关心每位“嘉”人心理健康及工作情况，使每一位“嘉”人都感受到“家”的温暖。这一举措充分调动了员工参与企业管理的热情，营造人人融入，人人在“嘉”，人人为“家”的良好氛围，构建出企业健康发展人人参与的良好态势。
宏嘉公司“我与班子面对面”活动现场 韦甫诚/摄
在生活上，宏嘉公司“如法炮制”，力求每位员工参与到“家庭建设”中。在公司饭堂内，一摞食材检查表惹人注意，里面记录了“嘉”人们对于食堂管理的建议，只要是写在本子里的建议，均有人一一落实整改并及时答复。
此外，宏嘉公司对“嘉”人的健康和职工权益十分重视，不仅每年组织员工进行体检，让员工对自身的健康情况心知肚明，还开展了退休员工欢送会、“三八”国际妇女节慰问活动等，为退休老员工和广大女同胞送去“嘉”的关爱与祝福，体现浓浓“嘉”人情。
宏嘉公司开展退休员工欢送会 韦甫诚/摄
“嘉”中有活动，思想带发展
思想是行动的引领，行动是推动发展的关键，思想建设对一个家庭的发展尤其重要。宏嘉公司积极践行“家文化”+活动模式，不断提升员工精神文明建设，丰富员工文体活动，筑牢企业文化建设根基。
周一是宏嘉公司的学习日，通过“宏嘉夜校”系列培训，让各位“嘉”人结合岗位实际相互分享、讲述各类知识，不断拓宽“嘉”人知识面，让“嘉”人们在业余时间得以提升自我。同时开展“月读阅美，悦享一生”活动，倡导“嘉”人每周借阅图书，做到多阅读多学习多进步，养成活到老学到老的良好习惯。
宏嘉夜校讲师们为学员们授课 韦甫诚/摄
宏嘉公司阅读室 唐尉瀚/摄
周二运动日，宏嘉公司则组织“嘉”人们和周边单位开展各类球赛交流活动，在强身健体的同时，增进与外界的友谊及联系，为日后联建活动奠定情感基础。
宏嘉公司与周边单位开展气排球交流 邓丽芳/摄
周四休闲日是宏嘉公司最欢乐的日子，劳累了几乎一周，必须要好好吃一顿、好好玩一玩才能让紧绷的神经得到彻底放松。当天最常见的就是吃货派的烧烤、娱乐派的打牌、休闲派的包饺子等，各种活动让“嘉”里充满欢声笑语，洋溢出其乐融融的“家庭景象”。
“嘉”人们在一起包饺子 韦甫诚/摄
“业余生活越丰富，工作就会越顺心！”这是不少“嘉”人在宏嘉公司工作这么久以来发出的心声。宏嘉公司通过各式各样的文娱活动，将员工团结起来，让员工学有所获、心有所依、劳有所得，为企业提速发展夯实根基。
“嘉”中有作为，共建出成效
面对路建集团大家庭的发展，宏嘉公司积极作为，带头创新，倾尽小“嘉”力量，助力路建集团发展。
“提质增效必须从小做起，从我做起，用心做起。”宏嘉公司“嘉”人们一直铭记着这么一句话，人人早已养成随手关灯，节约用电的良好习惯。不仅如此，宏嘉公司综合部倡导员工们二次利用打印废纸、推行电梯错峰开关，安全管理部采取红黑榜管理模式等举措，都是提质增效的主动探索。
节约用电随手关灯 韦甫诚/摄
打印废纸二次利用 韦甫诚/摄
提质增效不止在工作中，也在饭桌里。为了打造绿色生态“嘉”园，在公司宿舍楼附近，员工们开发出一片菜地，自己动手种植蔬菜，养殖鸡鸭，每天按时浇水、喂食，并在办公楼前种植葡萄、百香果、石榴等植物，为公司办公环境增添绿色。每当休息日来临，“嘉”人们纷纷拿起塑料袋，在欢声笑语中将大“嘉”里的温暖收入囊中，带回小“家”与亲朋好友一同分享。
“嘉”人在菜地里种菜、喂鸡 杨清煌、邓丽芳、唐尉瀚/摄
溪流汇聚大海，你我编织成“嘉”。家，是心灵的栖息地，能让人切实感受到被重视、被关爱，建设一个热情友爱、令人舒适的工作环境，能为公司建设发展、转型升级提供有力支撑。接下来，宏嘉公司将继续围绕集团公司“家文化”内涵，厚植“家文化”土壤，不断落实各项家文化系列活动，为集团公司提质增效，协同发展贡献“嘉”的力量。