近日，集团公司2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核（博通公司分会场）圆满结束。
同考核 同提升 共成长
5月19日，博通公司启动2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核工作，开展岗位实操考核。公司归口业务部门对新员工刘明旭下达考核任务，通过任务过程沟通、劳务单价文件内容及工程量清单完成度等综合测评，新员工刘明旭顺利通过任务考核。
5月27日上午，博通公司组织开展“师徒同考”，利用游艇会0005yth“建匠e学堂”学习平台进行考核，新员工和业务技能导师同台竞技，共考一套试题。“师徒同考”既检验了徒弟对业务理论知识的掌握情况，又考察导师专业素质水平和传授成效。公司本部设置监考中心，远程监考和现场监考相结合，确保考试的公平与公正。
博通公司导师带徒期满考核业务理论考试 陈科洁/摄
说成长 谈经验 话未来
5月25日下午，博通公司联合建筑公司、交建公司开展“建匠·星计划”导师带徒“我进步 我来说”主题演讲比赛。博通公司新员工刘明旭紧紧围绕演讲主题，结合自身经历，分享工作中的酸甜苦辣，畅怀未来奋斗目标。
刘明旭获三等奖 周维新/摄
博通公司员工们为刘明旭打call 周维新、李佳通/摄
传帮带 话初心 促成长
5月29日，博通公司在桂平项目经理部召开2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核暨新员工座谈交流会。会上，新员工刘明旭向大家汇报学习成果，并分享入职以来在思想、工作和生活上的收获与转变，业务导师、发展导师分享导师带徒经验，2021届新员工黄岳卓分享成长感悟，随后，大家畅所欲言，共同探讨如何推动员工快速成长。
座谈会现场 黄培洁/摄
博通公司党支部副书记吴宁宁作总结讲话，他对各位导师的付出表示感谢，并勉励新员工们“立足当下，展望未来”，做守法好公民、守规好员工，珍惜路建集团这个大平台，努力与公司共成长。
吴宁宁讲话 黄颖晨/摄
找差距 取真经 促提升
为对标学习游艇会0005yth二公司新员工期满考核工作先进做法，5月30日至31日，吴宁宁带队参加游艇会0005yth二公司2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核暨岗位竞技竞赛活动，观摩学习导师带徒的先进经验和典型做法，助力新员工快速成长。
活动合影 陈思迪/摄
刘明旭（左二）参加廉政知识竞赛和廉政案例分享 陈思迪/摄
云寄语 话同行 赢未来
桂平PPP项目姚康力：宁吃百日苦，不留终生憾，你的每一份努力都将绚烂成花。
桂平PPP项目韦家华：不一定每次努力都有收获，但每一点收获都必须付出努力。希望你坚持自己的理想与选择，不要急躁，不要轻言放弃，祝愿早日成长成才。
桂平PPP项目刘明旭：踏进一方新的领域，总会表现得迷茫，感谢两位师父让我在迷茫时可以寻到方向。前路漫漫，任重而道远，在今后的工作中我将严格要求自己，努力工作。
徒弟刘明旭和师父韦家华 周维新/摄
发展蓝图已经绘就，建设号角已经吹响，博通公司2022届新员工必将以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，在劈波斩浪中开拓进取，在披荆斩棘中一往无前，在攻坚克难中创造业绩，为公司高质量发展贡献青春力量。
（文/张忠坤、黄颖晨、周维新 审核/刘晓英、周芳芳、黄景辑）