6月7至8日，集团公司党委副书记、董事、工会主席叶芳采取“四不两直”的方式，直奔基层，直插现场，带队到那平高速、百色市南环线项目走访调研，检查项目建设、安全生产、党建、人才培养、“家文化”等工作。
叶芳一行了解平孟边关隧道建设重难点 黄诗婷/摄
7日，叶芳一行到那平高速平孟边关隧道进口端、“广西路建•新匠坊”和那平高速三分部“青年之家”，了解平孟边关隧道建设进程及项目人才培养工作情况。叶芳强调，一是要加强现场安全文明施工管理，进一步提高安全文明施工水平，在确保安全、质量的前提下稳步推动隧道工程建设；二是要重视项目人才培养工作，加大内部培训力度，发挥以老带新的优势，提升员工业务水平，让青年员工得到更全面的成长。
现场调研结束后，叶芳一行在那平高速一分部召开党建工作座谈会，听取各分部关于项目管理、党建工作、人才培养等情况，并与那平高速各分部2022届新员工代表进行座谈。
叶芳讲话 方卿/摄
结合现场调研情况，叶芳对那平高速下一步工作提出三点要求：一是严格落实集团公司“转型升级发展 提高经营效益”的工作主线各项要求，进一步强化精细化管理，着重抓好项目管理成效，不断优化管理，实现降本增效的目标；二是项目领导班子要凝聚合力，加强统筹谋划，增强统揽全局的能力，不断提高项目管理水平；三是积极开展谈心谈话，关怀一线作业人员，及时关注员工思想动态，为员工搭建畅所欲言、建言献策的交流平台，推动形成企业与员工共同发展、共享发展成果的新局面。
新员工分享一年来的成长经历 方卿、黄诗婷/摄
在与2022届新员工代表座谈交流时，叶芳寄语新员工，项目身处边境地区，要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，在各自的岗位上努力拼搏，切实把本职工作做实、做好，勇担重任，为项目建设发展奉献自己的力量。
8日，叶芳一行到百色市南环线项目开展党建工作座谈会。百色市南环线项目、百色片区项目跟踪筹备组负责人围绕生产经营、党建工作开展情况、人才培养、思想工作、“家文化”建设以及面临的困难等方面作工作汇报。
针对下一步工作，叶芳提出三点要求：一是注重人才培养工作，利用好导师带徒活动，提高新员工理论水平和技术能力，为集团公司高质量发展注入新动力；二是贯彻落实北投集团“正风、协同、拓展、增效”八字方针，充分发挥党员干部先锋模范作用，端正作风，全力提质增效；三是加强“家文化”建设，通过多种形式的培训为员工学习新知识、新技能创造条件，让员工切实体会到“家”的温暖，进一步凝聚人心、提振士气、坚定信心，助推集团公司高质量发展。
座谈会现场 李彤妮/摄
集团公司党委工作部部长覃家旭，党委宣传部部长马江丽参加调研。一公司党委副书记曾祥准及相关部门负责人参加座谈会。
（文/方卿 李彤妮 陈国豪 审核/周永强 张立亭 蔡柳媚 卢杨城 黄景辑）