为加强对2023届新员工的培养和关怀，提高新员工对公司的融入感和认同感，8月23日至9月6日，一公司党委副书记曾祥准带队到项目开展2023届新员工回访暨导师带徒活动业务交底会。
新员工回访暨导师带徒活动业务交底会现场
2023届新员工在会上分享了入职以来在工作中的学习与成长经历、生活感想及与导师相处的故事，讲述自己在师父的教学与指导下完成工程量清单编制、独立进行边坡防护工程收方、整理各类工程收方资料、完成照片拍摄以及新闻编写、发现安全隐患开具整改单、编制各类材料台账报表、熟悉各类桩基墩柱箱梁图纸等工作内容，逐渐投入到项目具体工作中。
新员工分享工作生活感受
各导师在会上总结了一个多月的教学情况，分享与徒弟的相处感想，并提出对徒弟的期望以及下一步的培养计划。
导师分享带徒心得
回访小组通过新员工座谈交流、查看教学计划和导师带徒笔记本等方式，进一步了解项目导师带徒工作的成效、新员工思想动态和学习成长情况，并对导师带徒活动做业务交底。
一公司党委副书记曾祥准在回访中寄语新员工
曾祥准对新员工在项目的成长与变化感到欣慰，同时对各项目以及导师在导师带徒活动中的付出表示肯定，并分享了自己入职后在导师带徒活动中的收获、成长以及工作经历，勉励和鼓舞新员工不断学习、积极进取，早日在项目能够独当一面。
就项目下一步导师带徒活动开展，曾祥准提出四点要求：一是项目要继续高度重视导师带徒活动，多组织开展丰富多彩的技能竞赛、员工大讲堂等活动，让新员工能够在项目得到锻炼和展现自身风采的机会；二是导师要根据公司及项目制定的培养目标和要求，制定完善的、动态的教学计划和培养目标，并从思想、生活、工作等多方面关心爱护新员工；三是新员工要做好自己的职业发展规划，明确自身发展目标，尊师重教、端正态度、主动学习，要有大局观，在项目中以更高的角度来看待问题；四是新员工要树牢安全防范意识，强化纪律规矩意识，树牢廉洁自律意识。
一公司党委组织部（人力资源部）副部长蒋康进行业务交底
新员工学习笔记
此次新员工回访工作，是一公司不断完善导师带徒人才培养机制的重要举措之一，充分调动了新员工的工作热情，增强了新员工对项目的归属感。下一步，一公司将继续强化人才队伍建设，为企业的稳健发展打下坚实的人才基础。