为落实青年人才培养计划，了解2023届新员工入职一年来的个人成长情况，检验工作实践成效，6月6日，一公司开展2023届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核“我进步 我来说”述职答辩。
述职答辩现场 李卓颖/摄
此次考核首次采用述职答辩形式开展，共18名新员工参与。述职内容涵盖新员工个人成长心得、专业知识和业务技能提升、落实“过紧日子”工作要求的创新举措及“路建家文化”建设等方面内容。述职过程中，新员工们自信满满，充分结合自身岗位特点，汇报入职以来的成长和收获。
环保管理岗位的叶骞以动画《中国奇谭》开篇，讲述自己在大学毕业后留在家乡，从职场小白“小叶”成长为“叶工”的故事；“政工员要有文能提笔写稿的‘软实力’，也要有武能扛着相机跋山涉水跑工地的‘硬实力’。”党务政工岗位的曾咏健以铿锵有力的话语对一年来的工作进行总结；技术管理岗位的姚宏欣以“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”自勉，讲述了自己立足专业技能，推动解决桥梁建设难题，为打造拱桥新名片添砖加瓦的故事……
2023届新员工进行述职 曾咏健、叶杰、黄子洮/摄
现场评委在认真听取汇报后，结合答辩人员述职整体表现、工作亮点及不足，采用情景模拟、工作流程复盘等方式进行提问，并为新员工成长提供有针对性的反馈和指导。
评委现场点评并提问 叶杰、黄子洮/摄
新员工们围绕工作中的案例和自身经历沉着作答，一张张从容自如的面庞展现出他们一年来的成长与蜕变。
一公司党委副书记曾祥准对新员工们一年来的成长给予充分肯定，同时寄语新员工，希望大家要继续保持谦虚好学的态度，不断加强学习，提高综合素质，把自己培养成“一专多能”的复合型人才，从“成长”进一步走向“成熟”。
曾祥准讲话 黄子洮/摄
经过将近一天的激烈角逐，2023届新员工姚宏欣荣获此次述职答辩一等奖；曾咏健、叶骞荣获二等奖；闭淙景、蓝樊革、梁辉获三等奖，其余选手获优秀奖。
颁奖现场 黄子洮/摄
本次述职答辩作为2023届新员工导师带徒期满考核的一部分，是一公司导师带徒工作成果的一次集中展示，不仅为新员工们搭建起展示自我成长进步的平台，提供了一个相互对标、相互学习提升的机会，有效增强了新员工们干事创业的积极性和担当作为的主动性，而且有助于一公司进一步明晰每位新员工的成长轨迹和发展潜力，为之后的人才培养工作指明方向。
接下来，一公司将继续深入开展2023届新员工导师带徒期满考核工作，并将其作为发现人才、培养人才、锻炼人才的重要举措，推动青年人才培养工作见实见效。