近期，为全面了解2023届新员工的成长变化，检验“以老带新，以新促老”导师带徒活动成果，二公司开展2023届新员工“建匠·星计划”导师带徒“我进步 我来说”主题演讲汇报。活动共有18名2023届新员工参加，由新员工所在培养单位自行组织开展，评委由项目领导班子、业务导师组成。
在演讲汇报过程中，新员工们紧紧围绕“我进步 我来说”主题，结合PPT，从角色转变、技能知识学习、成长经历、工作规划等方面，结合自身工作岗位实际及具体事例，从不同角度说身边人、讲身边事，运用多种形式诠释入职一年来的所见、所学、所感、所想。
政工员陈芊艺分享了新员工视角下的“工地科目三”，从找到归属感、享受成就感和保持紧迫感三个方面讲述了入职以来不同发展阶段的心得体会，展示了对企业游艇会206yth的理解认同、对岗位工作的无限热情和提升个人综合素质的坚定信心；安全管理员黄文轩分享自己从只能跟在大家后面工作的“旁观者”“学习者”，进化成了可以独自给工人进行安全交底培训、指导现场隐患整改的“组织者” “安全服务者”的心路历程，表达自己争做安全吹哨人，守护项目安全建设的决心；财务会计陈斯雨讲述了她在导师们的指导下从出纳转为会计的成长蜕变；隧道施工管理陈星铭以《我的成长小记》为题，讲述自己入职以来在导师们的指导下由一个工地“小透明”成长为一个独当一面的施工员的历程；材料管理员黄文福向大家分享这一年留守工地、加班加点整理票据，为项目施工运作提供材料保障的故事；计量管理岗陈金秀将自己一年的成长以“种花”做自喻，全篇以“花朵扎根、生长、绽放”三个篇章进行阐述，生动形象地描述了从畏手畏脚绽放成自信大方的花朵，向大家展示活力和能量。
新员工演讲汇报风采 易龙 韦燕金/摄
新员工们或热情洋溢，或平易近人，或风趣幽默，生动的故事、激情的演讲引发现场观众的强烈共鸣。演讲内容丰富多彩，情感真挚动人，充分展现了新员工积极向上的精神风貌和不断进取的工作态度。此次演讲汇报主要采取现场汇报、视频录制等形式开展，并根据演讲汇报成绩，推选表现整体优秀的新员工参加集团公司65周年相关活动。
评委成员对新员工们的演讲汇报进行一一点评，对新员工们的出色表现表示肯定，并从新员工们的演讲内容、PPT制作、整体状态、吐字发音等多方面提出改进建议和打分，鼓励他们在岗位上加强学习，做有理想、敢担当、能吃苦、勇奋斗的青年，同时要认真备考，争取在导师带徒期满考核暨岗位技能考核中取得佳绩。
此次演讲汇报是公司2023届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核系列活动之一，激励了新员工不断提升自身能力，为公司的长远发展贡献力量。下一步，公司将继续严格开展2023届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核其他系列活动，不断加强青年人才队伍建设，激发新员工为公司创新创效的活力和工作热情。